劳动争议 （2017）黔03民终777号

娄方盛之伤经法定部门认定为工伤，鉴定为伤残七级，依法应当享有工伤保险待遇的权利。万顺公司为娄方盛办理了工伤保险，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八的规定，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、医疗费，具体支付标准、数额由娄方盛自行到工伤保险基金管理部门结算，娄方盛向万顺公司主张，不予支持。娄方盛在庭审中对停工留薪期工资3775.58元、一次性伤残就业补助金47466元、交通费500元表示服从仲裁裁决，万顺公司亦未在有效期内提起诉讼且在庭审中也表示除对仲裁裁决的停工留薪期工资不应当支持外，未对一次性伤残就业补助金、交通费提出异议，故对万顺公司应支付娄方盛一次性伤残就业补助金47466元、交通费500元予以确认。关于娄方盛主张的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条及贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行）的通知》（黔人社厅发【2010】68号文件）之规定，娄方盛可以享受停工留薪期工资，结合娄方盛伤情及治疗情况，确定停工留薪期为1个月，万顺公司应支付娄方盛一个月的停工留

娄方盛之伤经法定部门认定为工伤，鉴定为伤残七级，依法应当享有工伤保险待遇的权利。万顺公司为娄方盛办理了工伤保险，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八的规定，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、医疗费，具体支付标准、数额由娄方盛自行到工伤保险基金管理部门结算，娄方盛向万顺公司主张，不予支持。娄方盛在庭审中对停工留薪期工资3775.58元、一次性伤残就业补助金47466元、交通费500元表示服从仲裁裁决，万顺公司亦未在有效期内提起诉讼且在庭审中也表示除对仲裁裁决的停工留薪期工资不应当支持外，未对一次性伤残就业补助金、交通费提

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终777号上诉人（原审被告）：贵州省桐梓县万顺公司有限责任公司，住所地：桐梓县木瓜镇。法定代表人：段昌俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：张元勇，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：娄方盛，男，1972年4月16日出生，汉族，贵州省桐梓县人，住贵州省桐梓县。上诉人贵州省桐梓县万顺公司有限责任公司（以下简称万顺公司）因与被上诉人劳动争议纠……