劳务合同纠纷 （2017）甘09民终477号

被告雇佣原告从事饲养工作，双方形成劳务合同关系。双方应当按照约定履行各自的义务，原告提供劳务后，被告应当按照约定支付相应的劳务报酬。原告分四次预支工资2900元的事实，双方均无异议，予以确认。对于原告的劳动报酬，本案中原告主张每月2600元，被告则主张每月2400元，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定：”当事人对自己的主张，只有自己本人陈述而不能提供其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”因此原告的月工资额及工作天数只能按照被告认可的予以确认，故被告拖欠原告工资为1500元（2400元÷30天×55天－2900元）；被告提出原告工作的第一个月为实习期，工资仅为1800元以及因原告违反诚实守信原则，对押金不予退还的辩解意见，因未提供证据予以证明，不予采信；被告提出为原告购买车票、缴纳话费的费用，应当予以扣减的辩解意见，虽然原告对该事实予以认可，但被告未提供证据证明双方曾约定该费用应从被告工资中扣减，故不予采信。综上所述，原告诉请被告支付其工资及退还押金的诉请，有证据证实且符合法律规定的部分，予以支持，对已预支的工资，予以扣减。依照《中华人民共和

被告雇佣原告从事饲养工作，双方形成劳务合同关系。双方应当按照约定履行各自的义务，原告提供劳务后，被告应当按照约定支付相应的劳务报酬。原告分四次预支工资2900元的事实，双方均无异议，予以确认。对于原告的劳动报酬，本案中原告主张每月2600元，被告则主张每月2400元，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定：”当事人对自己的主张，只有自己本人陈述而不能提供其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”因此原告的月工资额及工作天数只能按照被告认可的予以确认，故被告拖欠原告工资为1500元（2400元÷30天×55天－2900元）；被告提出原告工作的第一个月为实习期

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘09民终477号上诉人（原审原告）：张玺林，男，甘肃省会宁县人，户籍所在地甘肃省会宁县，现住甘肃省酒泉市。被上诉人（原审被告）：杨全忠，男，甘肃省酒泉市人，户籍所在地甘肃省酒泉市，现住甘肃省酒泉市。上诉人张玺林因与被上诉人杨全忠劳务合同纠纷一案，不服酒泉市肃州区人民法院（2017）甘0902民初629号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017……