劳动争议 （2015）鄂恩施中民终字第01409号

被上诉人刘阳庆与上诉人恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司自2011年1月起存在劳动关系至2012年8月刘阳庆离开上诉人单位时，双方未签订书面劳动合同的事实已经巴东县人民法院（2014）鄂巴东民初字第00838号民事判决和本院（2014）鄂恩施中民终字第00923号民事判决确认。2014年6月25日，恩施土家族苗族自治州疾病预防控制中心确诊被上诉人刘阳庆患有××。2015年1月28日巴东县人力资源和社会保障局作出巴人社工认（2015）07号认定工伤决定书认定被上诉人刘阳庆所患××为工伤。该认定工伤决定书已经生效。2015年4月1日，恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人刘阳庆所患××的劳动能力鉴定为伤残七级。原审据此认定上诉人应当支付被上诉人刘阳庆的××诊断费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订书面劳动合同再付一倍工资等费用并无不当。上诉人称其与被上诉人之间不存在任何形式上的劳动管理关系的上诉理由，无证据证实，本院不予采纳。鉴于上诉人对原审计算的各项费用未提出异议，本院对原审计算的各项费用予以确认。原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维

被上诉人刘阳庆与上诉人恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司自2011年1月起存在劳动关系至2012年8月刘阳庆离开上诉人单位时，双方未签订书面劳动合同的事实已经巴东县人民法院（2014）鄂巴东民初字第00838号民事判决和本院（2014）鄂恩施中民终字第00923号民事判决确认。2014年6月25日，恩施土家族苗族自治州疾病预防控制中心确诊被上诉人刘阳庆患有××。2015年1月28日巴东县人力资源和社会保障局作出巴人社工认（2015）07号认定工伤决定书认定被上诉人刘阳庆所患××为工伤。该认定工伤决定书已经生效。2015年4月1日，恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人刘阳庆所患××的劳

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂恩施中民终字第01409号上诉人（原审原告）恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司，住所地湖北省巴东县绿葱坡镇枣子坪龙潭河。法定代表人陈方进，董事长。委托代理人贾继问，湖北必胜律师事务所律师。一般代理。被上诉人（原审被告）刘阳庆，农民。委托代理人李杰锋，建始县业州法律服务所法律工作者。特别授权。上诉人恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司为与被……