劳动争议 （2019）辽01民终16214号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经马怡、沈阳乐易趣企业管理有限公司确认，沈阳乐易趣企业管理有限公司欠付马怡工资8581元，故对马怡要求沈阳乐易趣企业管理有限公司支付工资8581元的诉讼请求，一审法院予以支持。因沈阳乐易趣企业管理有限公司拖欠劳动报酬，马怡于2019年5月22日自沈阳乐易趣企业管理有限公司公司离职，故沈阳乐易趣企业管理有限公司应支付马怡经济补偿金。马怡在沈阳乐易趣企业管理有限公司处工作2个月，月平均工资4250元（8500元÷2个月），沈阳乐易趣企业管理有限公司应支付马怡经济补偿金2125元。马怡主张的误工费无事实和法律依据一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告沈阳乐易趣企业管理有限公司于判决生效之日起十日内支付原告马怡工资8581元；二、被告沈阳乐易趣企业管理有限公司于判决生效之日起十日内支付原告马怡解除劳动合同经济补偿金2125元；三、驳回原告马怡的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经马怡、沈阳乐易趣企业管理有限公司确认，沈阳乐易趣企业管理有限公司欠付马怡工资8581元，故对马怡要求沈阳乐易趣企业管理有限公司支付工资8581元的诉讼请求，一审法院予以支持。因沈阳乐易趣企业管理有限公司拖欠劳动报酬，马怡于2019年5月22日自沈阳乐易趣企业管理有限公司公司离职，故沈阳乐易趣企业管理有限公司应支付马怡经济补偿金。马怡在沈阳乐易趣企业管理有限公司处工作2个月，月平均工资4250元（8500元÷2个月），沈阳乐易趣企业管理有限公司应支付马怡经济补偿金2125元。马怡主张的误工费无事实和法律依据一审法院不予支持。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终16214号上诉人（原审被告）：沈阳乐易趣企业管理有限公司，住所地辽宁省沈阳市浑南区汇泉路9-4号（1-21-2）。法定代表人：王晓东，该公司总经理。委托诉讼代理人：魏晓林，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：马怡，女，1999年3月23日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人沈阳乐易趣企业管理有限公司因与被上诉人马怡劳动争议纠纷一案，……