劳动争议 （2016）渝01民终4494号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。曹家沟煤矿系依法成立的企业，具备用工主体资格。程荣华在曹家沟煤矿从事井下采煤工作，接受曹家沟煤矿的管理，曹家沟煤矿也为程荣华参加了工伤保险，故双方建立了劳动关系。仲裁裁决双方的劳动关系于2013年5月10日予以建立，曹家沟煤矿未提出异议，一审法院予以确认。程荣华在曹家沟煤矿工作时受伤，被认定为工伤并鉴定为三级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。关于程荣华受伤前的工资标准问题。程荣华主张其受伤前月平均工资为5000元，曹家沟煤矿对此不予认可，但双方均未举证证明，结合本案事实，一审法院参照2014年度重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准，确认程荣华受伤前的平均工资为4738元/月。关于曹家沟煤矿是否应支付程荣华一次性伤残补助金108974元的问题。程荣华因工致残被鉴定为三级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，应享受的一次性伤残补助金为23个月本人工资，即108974元（4738元/月×23月），工伤保险基金根据曹家沟煤矿为程荣华的参保基数支付了一次性伤残补助金77238.14元（笔费用已由曹家沟煤矿领取），根据《重庆市工伤保险实施办法》第五

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。曹家沟煤矿系依法成立的企业，具备用工主体资格。程荣华在曹家沟煤矿从事井下采煤工作，接受曹家沟煤矿的管理，曹家沟煤矿也为程荣华参加了工伤保险，故双方建立了劳动关系。仲裁裁决双方的劳动关系于2013年5月10日予以建立，曹家沟煤矿未提出异议，一审法院予以确认。程荣华在曹家沟煤矿工作时受伤，被认定为工伤并鉴定为三级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。关于程荣华受伤前的工资标准问题。程荣华主张其受伤前月平均工资为5000元，曹家沟煤矿对此不予认可，但双方均未举证证明，结合本案事实，一审法院参照2014年度重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准，确认程荣华受伤前

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终4494号上诉人（原审原告）：重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿。负责人罗继银，矿长。委托代理人彭智奎，该矿员工。被上诉人（原审被告）：程荣华。委托代理人汪海燕，北京市中银（重庆）律师事务所律师。上诉人重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿（以下简称曹家沟煤矿）与被上诉人程荣华劳动争议一案，重庆市合川区人民法院于2016年4月20日……