人事争议 （2015）南民终字第264号

吕诚于2013年4月1日签署协议书，2014年1月10日即向建瓯市人事争议仲裁委员会提起本案争议事项的仲裁申请，依法其并未超过一年的除斥期间。故对两被告的该项主张不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、第十条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回吕诚的诉讼请求。宣判后，吕诚不服，向本院提起上诉。上诉人吕诚上诉称，2010年建瓯市闽北辐照中心进行体制改制时，未依法对上诉人进行离岗前职业健康体检，即欲与上诉人解除劳动关系，通过上诉人提起仲裁、诉讼，得到生效判决支持后，被上诉人建瓯市闽北辐照中心留守处方安排上诉人体检，2012年上诉人得知未发现放射性损伤的体检结果后即要求解决已停缴的养老、医疗保险费问题，依法办理解除劳动关系手续及支付经济补偿金、补缴住房公积金等相关手续。但被上诉人不依法办解，反而利用上诉人患病需医保报销医疗费的急切心情，胁迫上诉人于2013年4月1日在《解除（终止）人事或劳动合同（关系）经济补偿协议书》上签名，该协议约定上诉人的经济补

吕诚于2013年4月1日签署协议书，2014年1月10日即向建瓯市人事争议仲裁委员会提起本案争议事项的仲裁申请，依法其并未超过一年的除斥期间。故对两被告的该项主张不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、第十条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回吕诚的诉讼请求。宣判后，吕诚不服，向本院提起上诉。上诉人吕诚上诉称，2010年建瓯市闽北辐照中心进行体制改制时，未依法对上诉人进行离岗前职业健康体检，即欲与上诉人解除劳动关系，通过上诉人提起仲裁、诉讼，得到生效判

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民终字第264号上诉人（原审原告）吕诚，男，1962年10月27日出生，汉族。委托代理人黄玉琴，福建胜畴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）建瓯市闽北辐照中心留守处。代表人宋承运，负责人。被上诉人（原审被告）建瓯市农业局。法定代表人冯奇贞，局长。委托代理人刘水生，福建元天和律师事务所律师。上诉人吕诚人事争议纠纷一案，不服福建省建瓯市人民法院（……