劳动争议 （2013）忻中民终字第739号

忻州市人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》、忻州市劳动鉴定委员会《因工致残劳动能力鉴定表》证明白恩怀所受伤害为工伤，伤残等级为十级。精诚矿业提供的工资表证实，白恩怀受伤前12个月的平均工资为2349元。依据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第三十七条、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十二条的规定判决：一、代县精诚矿业有限责任公司向白恩怀支付一次性伤残补助金2349元／月×7个月＝16443元；二、代县精诚矿业有限责任公司向白恩怀支付一次性工伤医疗补助金2349元／月×15个月＝35235元；三、代县精诚矿业有限责任公司向白恩怀支付一次性伤残就业补助金2349元／月×6个月＝14094元；四、代县精诚矿业有限责任公司向白恩怀支付停工留薪期间的待遇2349元／月×5个月＝11745元。以上四项合计77517元。案件受理费400元由代县精诚矿业有限责任公司负担。上诉人精诚矿业的主要上诉理由为：一、劳动能力鉴定程序不合法、鉴定过程没有通知其参与、也未收到鉴定结论、向一审法院提出重新鉴定申请后一审法院没有明确答复。二、仲载中采用的工资标准计算错误。要求撤销一审判决，发回重

忻州市人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》、忻州市劳动鉴定委员会《因工致残劳动能力鉴定表》证明白恩怀所受伤害为工伤，伤残等级为十级。精诚矿业提供的工资表证实，白恩怀受伤前12个月的平均工资为2349元。依据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第三十七条、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十二条的规定判决：一、代县精诚矿业有限责任公司向白恩怀支付一次性伤残补助金2349元／月×7个月＝16443元；二、代县精诚矿业有限责任公司向白恩怀支付一次性工伤医疗补助金2349元／月×15个月＝35235元；三、代县精诚矿业有限责任公司向白恩怀支付一次性伤残就业补助金2349元／月×6个

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）忻中民终字第739号上诉人（原审原告）代县精诚矿业有限责任公司。法定代表人潘玉仁。委托代理人李进。被上诉人（原审被告）白恩怀。委托代理人陈瑞。上诉人代县精诚矿业有限责任公司（以下简称精诚矿业）因劳动争议纠纷一案，不服代县人民法院（2013）代民初字第163号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人精诚矿业的委托代……