劳动争议 （2019）鲁07民终7671号

本案双方争议的焦点是：双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》有关规定，认定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应审查以下三个标准：（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。郑建军自1989年6月即

本案双方争议的焦点是：双方是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》有关规定，认定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应审查以下三个标准：（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终7671号 上诉人（原审被告）：安丘市辉渠镇人民政府，住所地:山东省安丘市辉渠镇驻地。 法定代表人:王洪彦，镇长。 委托诉讼代理人：马晓龙，男，系政府工作人员。 被上诉人（原审原告）：郑建军，男，1960年1月13日出生，汉族，住山东省安丘市。 上诉人安丘市辉渠镇人民政府因与被上诉人郑建军劳动争议一案，不服山东省安丘市人民法院（2……