劳动争议 （2014）筑民四终字第338号

恒基公司未为田华缴纳社会保险是双方当事人均认可的事实，故田华以恒基公司未为其缴纳社会保险为由解除与恒基公司的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定。且田华解除其与恒基公司劳动关系的原因符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，故恒基公司应当支付田华解除劳动关系的经济补偿金。恒基公司上诉称由于田华自己不想缴纳社会保险，故其向田华发放的工资中已经包含了缴纳社会保险费用单位应承担部分，不应再承担未缴纳社会保险的法律责任。对此，本院认为，缴纳社会保险是国家强制性规定的用人单位必须负担的法定义务，用人单位不能以任何理由逃避该法定义务，且田华不认可其工资中已包含社会保险费，故对于恒基公司的上诉理由，本院不予采纳。原判依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

恒基公司未为田华缴纳社会保险是双方当事人均认可的事实，故田华以恒基公司未为其缴纳社会保险为由解除与恒基公司的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定。且田华解除其与恒基公司劳动关系的原因符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，故恒基公司应当支付田华解除劳动关系的经济补偿金。恒基公司上诉称由于田华自己不想缴纳社会保险，故其向田华发放的工资中已经包含

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字第338号上诉人（原审原告）贵州恒基混凝土有限公司，住所地贵州省贵阳市白云区艳山红镇摆拢村。法定代表人黄真伟，系该公司总经理。委托代理人李小丽，贵州贵达律师事务所律师。委托代理人张清梅，贵州贵达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）田华。委托代理人张兵，男，1984年12月23日出生，彝族。上诉人贵州恒基混凝土有限公司（以下简称恒基公司……