申请撤销仲裁裁决 （2015）成民初字第1299号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项的规定，因劳动报酬等发生的争议，可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。而《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或则然人，对该组织或则然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。故建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由发包方承担用工主体责任，在此种情形下因追索劳动报酬的，可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。本案中，鑫宏达公司将位于郫县的装修工程项目承包给自然人邓志军，由于邓志军不具备用工主体资格，故对邓志军招用的人员，鑫宏达公司应当承担用工主体责任，因属于追索劳动报酬，郫县劳动人事争议仲裁委员会具有管辖权。综上，鑫宏达公司申请撤销仲裁裁决的请求不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回申请人四川鑫宏达装

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项的规定，因劳动报酬等发生的争议，可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。而《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或则然人，对该组织或则然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。故建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由发包方承担用工主体责任，在此种情形下因追索劳动报酬的，可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。本案中，鑫宏达公司将位于郫县的装修工程项目承包给自然人邓志军，由于邓志军不具备

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）成民初字第1299号申请人四川鑫宏达装饰工程有限公司。住所地：成都市武侯区。法定代表人何小龙，总经理。委托代理人郝军，四川致高守民律师事务所律师。委托代理人邱天，男，汉族，1992年5月28日出生，住成都市金牛区，公司员工。被申请人王平，男，汉族，1995年2月19日出生，住四川省宜宾县。第三人邓志军，男，汉族，1978年12月16日出生，住四……