劳动争议 （2019）鄂01民终398号

劳社部（2005）12号文《关于确立劳动关系事项的通知》规定，“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格，二、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，三、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分”。张前元与天兴公司之间依照交通部的规定签订《武汉市客运汽车出租经营合同》及补充协议符合交通部的规定，天兴公司提供了一辆具备经营资格，营运证照齐全的客运出租车给张前元进行营运活动，张前元依约交纳承包费，在合同履行过程中天兴公司除了要求张前元必须遵守出租车作为窗口行业的行业规范外，对张前元的营运范围、工作时间、工作量均不作规定，从不向劳动者发放报酬，不参与承包费外的营运利润的分配。由此可见，张前元的营运活动相对自由独立，并且要承担自负盈亏的经济后果，双方在人身关系，经济关系上的从属性并不显著，不符合劳动关系的法律特征，双方系发包与承包的关系而非劳动关系。经一审法院审判委员会对此类案件的讨论决定，对张前元的诉讼请求不予支持。综上，原审参照《劳动和社会保障部关于确立劳

劳社部（2005）12号文《关于确立劳动关系事项的通知》规定，“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格，二、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，三、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分”。张前元与天兴公司之间依照交通部的规定签订《武汉市客运汽车出租经营合同》及补充协议符合交通部的规定，天兴公司提供了一辆具备经营资格，营运证照齐全的客运出租车给张前元进行营运活动，张前元依约交纳承包费，在合同履行过程中天兴公司除了要求张前元必须遵守出租车作为窗口行业的行

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终398号上诉人（原审原告）：张前元，男，1959年1月11日出生，汉族，住湖北省武汉市新洲区。委托诉讼代理人：李传松，男，由武汉市新洲区汪集街道办事处陈墩村村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：武汉天兴出租汽车有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区台北二村路口。法定代表人：熊小玲，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱瑞安，男，该公司员工。上……