劳动争议 （2017）粤01民终6082号

渔乐公司二审庭审时明确表示其对原审判决第1、2、3、4项均无异议，此为当事人自行处分权利，本院予以准许，对原审判决第1、2、3、4项均予以维持。二审庭审时，渔乐公司还表示其司同意支付郑六贱2016年2月23日至2016年4月7日的病假工资，但不同意支付2016年6月13日至2016年7月21日的病假工资。据此，根据渔乐公司的上诉及郑六贱的答辩意见，本案争议焦点是：渔乐公司应否支付郑六贱2016年6月13日至2016年7月21日的病假工资。本院对该争议焦点分析如下：《广东省工资支付条例》第二十四条规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。本案中，根据郑六贱提交的病历、出院证明、病假单等，可以认定郑六贱于2016年6月13日至2016年7月21日期间住院治疗或休病假，原审据此判令渔乐公司按1516元/月（1895元×80%）的标准支付郑六贱该段期间的病假工资4165元（1516元÷21.75天×5天+1516元+1516元÷21

渔乐公司二审庭审时明确表示其对原审判决第1、2、3、4项均无异议，此为当事人自行处分权利，本院予以准许，对原审判决第1、2、3、4项均予以维持。二审庭审时，渔乐公司还表示其司同意支付郑六贱2016年2月23日至2016年4月7日的病假工资，但不同意支付2016年6月13日至2016年7月21日的病假工资。据此，根据渔乐公司的上诉及郑六贱的答辩意见，本案争议焦点是：渔乐公司应否支付郑六贱2016年6月13日至2016年7月21日的病假工资。本院对该争议焦点分析如下：《广东省工资支付条例》第二十四条规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终6082号上诉人（原审被告）：广州市渔乐现场餐饮有限公司。法定代表人：崔浩明。委托代理人：钟朝兴，该司职员。委托代理人：李迎华，该司职员。被上诉人（原审原告）：郑六贱。委托代理人：郑从兵,系郑六贱的儿子。委托代理人：李璟瑜，广东笃立律师事务所律师。上诉人广州市渔乐现场餐饮有限公司（以下简称渔乐公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市……