劳动争议 （2016）琼01民终401号

本案争议焦点为徐丽敏到新用人单位即工商学院的工作年限是否应与其在原用人单位即经济学院的工作年限合并计算。工商学院与经济学院为关联用人单位，在经济学院与徐丽敏终止劳动合同，徐丽敏调入工商学院工作后，徐丽敏仍在原工作场所、工作岗位工作，该情形符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第二款“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的规定。遂依据上述司法解释第五条第一款规定，徐丽敏请求把在原用人单位即在经济学院的工作年限合并计算为新用人单位即工商学院工作年限，原审法院予以支持。根据经济学院为徐丽敏缴纳社会保险的时间，徐丽敏自2008年1月1日起与经济学院存在劳动关系，据此，工商学院应向徐丽敏支付徐丽敏所主张的2008年1月1日至2014年7月25日终止劳动合同的经济补偿金19657.19元（2808.17元／月×7个月），并向徐丽敏出具终止劳动合同证明。工商学院的诉讼请求无事实和法律依据，原审法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国

本案争议焦点为徐丽敏到新用人单位即工商学院的工作年限是否应与其在原用人单位即经济学院的工作年限合并计算。工商学院与经济学院为关联用人单位，在经济学院与徐丽敏终止劳动合同，徐丽敏调入工商学院工作后，徐丽敏仍在原工作场所、工作岗位工作，该情形符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第二款“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的规定。遂依据上述司法解释第五条第一款规定，徐丽敏请求把在原用人单位即在经济学院的工作年限合并计算为新用人单位即工商学院工作年限，原审法院予以支持。根据经济学院为徐丽敏缴纳社会保险的时间，徐丽敏自2008年1月1日起与经济学院

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼01民终401号上诉人（原审原告）：海南工商职业学院。法定代表人：唐捷，董事长。委托代理人：黄戈琳，海南泽田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐丽敏。委托代理人：周经峰，海南阳光岛律师事务所律师。原审第三人：海口经济学院。法定代表人：曹成杰，董事长。委托代理人：刘畅，海南昌宇律师事务所律师。上诉人海南工商职业学院（以下简称工商学院）因与被……