劳动合同纠纷 （2014）江中法民四终字第165号

本案是劳动合同纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动争议的事实、责任分担作出认定并判决后，对各方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕林丽华的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案具体分析如下：一、关于金羚公司单方解除劳动合同是否应当支付赔偿金的问题。1、工作地点的变更是否应视为客观情况发生重大情形变化，致使劳动合同无法履行的问题。林丽华与金羚公司签订劳动合同时，该公司的地址为江门市江海区江翠路XX号。2012年11月14日，金羚公司位于江门市江海区云沁路XX号的新厂区落成。同年12月19日发出《公司乔迁事宜》，就工作地点变更制订了交通、食堂、宿舍、人身意外险等公司福利配套措施，并于2013年1月5日张贴公告，告知员工于同年1月7日起到新厂址上班。林丽华认为上班地点变更后，其上班不便，拒绝到新厂址上班。本院认为，用人单位厂址的搬迁，属于用人单位

本案是劳动合同纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动争议的事实、责任分担作出认定并判决后，对各方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕林丽华的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案具体分析如下：一、关于金羚公司单方解除劳动合同是否应当支付赔偿金的问题。1、工作地点的变更是否应视为客观情况发生重大情形变化，致使劳动合同无法履行的问题。林丽华与金羚公司签订

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第165号上诉人（原审原告）：林丽华。委托代理人：张兆奇，广东鲲翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金羚电器有限公司。法定代表人：ALDOFUMAGALLI。委托代理人：杨健强，广东中权律师事务所律师。上诉人林丽华因与被上诉人金羚电器有限公司（以下简称金羚公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省江门市江海区人民法院（2013）江海法……