劳动争议 （2021）京03民终11281号

就劳动关系期间一节，双方均认可2012年9月10日至2020年4月9日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议。对于违法解除劳动合同赔偿金一节，天泽公司主张其因公司物流部、服务中心办公地址发生变更，曾向张芳发送《到岗通知书》，要求张芳于收到通知2日内至天津宝坻报到工作，逾期未报到，可解除劳动合同。张芳否认其收到《到岗通知书》，且其自2020年3月30日起至位于北京四惠的天泽公司总部进行报到，直至收到《解除劳动关系通知书》。天泽公司主张张芳所在部门办公地址发生搬迁，但未举证证明其调整工作地点的必要性及合理性，亦未举证证明其就变更工作地点事宜与张芳事先进行过协商，且张芳不同意变更工作地点，每天至天泽公司总部进行报到，张芳未到天津宝坻报到并非主观恶意，在双方未协商一致的情况下，天泽公司基于张芳未到天津宝坻报到上班构成旷工为由解除双方劳动关系，无事实及法律依据，属于违法解除，应向张芳赔偿违法解除劳动合同赔偿金。经核算，赔偿金数额为103138.08元。对于拖欠工资一节，用人单位应足额及时支付劳动者劳动报酬。双方于2020年4月9日解除劳动关系，张芳正常工作至2020年3月24日，此后并非张芳个人

就劳动关系期间一节，双方均认可2012年9月10日至2020年4月9日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议。对于违法解除劳动合同赔偿金一节，天泽公司主张其因公司物流部、服务中心办公地址发生变更，曾向张芳发送《到岗通知书》，要求张芳于收到通知2日内至天津宝坻报到工作，逾期未报到，可解除劳动合同。张芳否认其收到《到岗通知书》，且其自2020年3月30日起至位于北京四惠的天泽公司总部进行报到，直至收到《解除劳动关系通知书》。天泽公司主张张芳所在部门办公地址发生搬迁，但未举证证明其调整工作地点的必要性及合理性，亦未举证证明其就变更工作地点事宜与张芳事先进行过协商，且张芳不同意变更工作地点，每天至天泽

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终11281号上诉人（原审原告、原审被告）：北京天泽电力集团有限公司，住所地北京市朝阳区八里庄西里100号1号楼18层东区1801室。法定代表人：于勇，总经理。委托诉讼代理人：王柱，北京国旺律师事务所律师。委托诉讼代理人：党占荣，北京国旺律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：张芳，男，1987年7月2日出生，汉族，住北京市通州区……