劳动争议 （2014）西中民二终字第01038号

劳动者的合法权益受法律保护。2000年2月起，原告从事被告安排的有报酬的劳动，并接受被告的监督管理，被告按月给原告发放工资，虽原、被告间未签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告辩称2010年4月前，原、被告间是劳务关系，与事实不符，依法不予采信。原告要求被告给其缴纳社会保险费的请求，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事诉讼的受理范围，故依法不予处理。原告要求被告支付加班费、延时工资、带薪年休假工资等请求，因原告并非全天24小时处于工作状态，故对原告该诉讼请求不予支持。原告要求被告按照蓝田县最低工资标准补发工资的请求，应予支持，被告应支付原告2012年寒、暑假及2013年1月至8月工资的差额部分。被告违法终止与原告的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，被告应支付原告的赔偿金。被告不与原告签订无固定期限的劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款之规定，应当给付原告2011年9月至2013年8月期间的二倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳

劳动者的合法权益受法律保护。2000年2月起，原告从事被告安排的有报酬的劳动，并接受被告的监督管理，被告按月给原告发放工资，虽原、被告间未签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告辩称2010年4月前，原、被告间是劳务关系，与事实不符，依法不予采信。原告要求被告给其缴纳社会保险费的请求，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事诉讼的受理范围，故依法不予处理。原告要求被告支付加班费、延时工资、带薪年休假工资等请求，因原告并非全天24小时处于工作状态，故对原告该诉讼请求不予支持。原告要求被告按

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01038号上诉人（原审被告）蓝田县蓝关镇新城小学。负责人鲁亚玲，该校校长。委托代理人马群力，陕西白鹿原律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王缠旺。委托代理人王秀英。上诉人蓝田县蓝关镇新城小学因与被上诉人王缠旺劳动争议纠纷一案，不服陕西省蓝田县人民法院（2014）蓝民初字第00198号民事判决提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭审……