劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第885号

袁某某就职于同×公司，同×公司为袁某某发放工资、购买社保，双方劳动关系成立，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。同×公司上诉主张袁某某2010年9月1日至2011年8月31日期间与深圳市鑫达通汽车租赁公司存在劳动合同关系，因同×公司于原审期间提交的深圳市鑫达通汽车租赁公司的劳动合同中袁某某并未签名，且2011年3月起同×公司为袁某某发放工资、购买社保，故同×公司的上诉主张，缺乏事实依据，本院不予支持。原审根据同×公司为袁某某发放工资及购买社保的事实，确认袁某某于2011年3月1日入职同×公司无误，本院予以确认。同×公司上诉主张与袁某某签订了劳动合同，但劳动合同因保管不善丢失，提供了同一时间内签订劳动合同的其他员工的劳动合同予以证明。对此，本院认为，其他员工的劳动合同签订情况不能证明同×公司是否与袁某某签订劳动合同，故原审认定双方未签订劳动合同无误，本院予以确认。同×公司依法应支付袁某某2011年4月1日至2012年2月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。原审计算数额无误，本院予以维持。同×公司的上诉请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确

袁某某就职于同×公司，同×公司为袁某某发放工资、购买社保，双方劳动关系成立，双方合法权益均应受到劳动法律法规的保护。同×公司上诉主张袁某某2010年9月1日至2011年8月31日期间与深圳市鑫达通汽车租赁公司存在劳动合同关系，因同×公司于原审期间提交的深圳市鑫达通汽车租赁公司的劳动合同中袁某某并未签名，且2011年3月起同×公司为袁某某发放工资、购买社保，故同×公司的上诉主张，缺乏事实依据，本院不予支持。原审根据同×公司为袁某某发放工资及购买社保的事实，确认袁某某于2011年3月1日入职同×公司无误，本院予以确认。同×公司上诉主张与袁某某签订了劳动合同，但劳动合同因保管不善丢失，提供了同一时间

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第885号上诉人（原审原告）深圳市同×汽车租赁有限公司。法定代表人何某某，总经理。委托代理人张全军，广东新东方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）袁某某，男。委托代理人李万福，深圳市法律援助处指派律师，广东巨龙律师事务所律师。上诉人深圳市同×汽车租赁有限公司（下称同×公司）因与被上诉人袁某某劳动合同纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院……