劳动争议 （2019）豫11民终2495号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”本案中，庞浩磊在王玺经营的饭店从事厨师工作，但该饭店未办理营业执照，庞浩磊将王玺列为被告符合前述司法解释的规定。另依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”庞浩磊起诉时没有提供证据证明王玺向其出具的有工资欠条等证据，故本案不宜按照一般民事案件处理，一审认定本案应当按劳动争议纠纷处理于法有据，并未剥夺上诉人庞浩磊的程序权利和实体权利。综上，上诉人庞浩磊的上诉请求与上诉理由不能成立，本院不予支持。一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长 吕茹辛 审判员
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”本案中，庞浩磊在王玺经营的饭店从事厨师工作，但该饭店未办理营业执照，庞浩磊将王玺列为被告符合前述司法解释的规定。另依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”庞浩磊起诉时没有提供证据证明王玺向其出具的有工资欠条等证据，故本案不
正文（节选）
河南省漯河市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）豫11民终2495号 上诉人（原审原告）：庞浩磊，男，汉族，1990年5月10日出生，住河南省西华县。 被上诉人（原审被告）：王玺，男，汉族，1983年8月1日出生，住漯河市源汇区。 上诉人庞浩磊因与被上诉人王玺劳动争议一案，不服源汇区人民法院（2019）豫1102民初3893号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。……