劳务合同纠纷 （2017）豫01民终9775号

被告振光公司承接正弘国际广场工程后，将部分工程分包给没有施工资质的个人陈崇，系违法分包，振光公司与陈崇签订的《正弘国际广场钢筋施工承包合同》应认定为无效。此后陈崇又将工程违法分包给李守彬，双方签订的《钢筋施工劳务承包合同》亦为无效。李守彬承接工程后找到原告倪敬栓等工人施工，双方建立了劳务雇佣关系，对于原告的劳务报酬李守彬应承担支付义务。被告对原告的工作量负有举证责任，被告未提交相应的证据，故该院采用原告提交的考勤表中关于工作量的记载。考勤表显示，工作10小时记载为实际出勤天数1天。原告倪敬栓共出勤574小时，出勤天数为57.4天，每天按220元计算，共应得劳务报酬12628元，原告诉请被告李守彬支付12232元，并无不当，该院予以支持。被告李守彬辩称，其仅是劳务的介绍人，不应承担责任。但被告陈崇提交的《钢筋施工劳务承包合同》明确显示了被告李守彬在该合同中系承包人即实际施工人地位。且在本案调解、庭审过程中被告李守彬均未否认过该协议的存在，只是反复提到该合同履行几天后，因工人报酬问题不再履行了，但对此，被告陈崇并不认可，且双方并未按照法律规定履行合同解除手续。因此，对于被告李守彬的该辩称意

被告振光公司承接正弘国际广场工程后，将部分工程分包给没有施工资质的个人陈崇，系违法分包，振光公司与陈崇签订的《正弘国际广场钢筋施工承包合同》应认定为无效。此后陈崇又将工程违法分包给李守彬，双方签订的《钢筋施工劳务承包合同》亦为无效。李守彬承接工程后找到原告倪敬栓等工人施工，双方建立了劳务雇佣关系，对于原告的劳务报酬李守彬应承担支付义务。被告对原告的工作量负有举证责任，被告未提交相应的证据，故该院采用原告提交的考勤表中关于工作量的记载。考勤表显示，工作10小时记载为实际出勤天数1天。原告倪敬栓共出勤574小时，出勤天数为57.4天，每天按220元计算，共应得劳务报酬12628元，原告诉请被告李守

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终9775号上诉人（原审被告）：郑州振光建筑工程有限公司，住所地郑州市金水区朝阳路19号院5号楼2单元13号。法定代表人：张振光，该公司董事长。委托诉讼代理人：王超峰，河南仟方律师事务所律师。委托诉讼代理人：李翔，河南仟方律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：李守彬，男，1989年5月28日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。委托诉讼代……