劳动争议 （2019）鲁13民终1775号

王庆芝2003年9月进入曾子学校食堂，未与曾子学校签订劳动合同，王庆芝未提交证据证实是曾子学校招收其进入食堂工作，而且2003年9月至2004年1月食堂由校外人员程伟承包经营，王庆芝在此期间的工资由程伟发放，因此王庆芝主张此阶段与曾子学校形成劳动关系，证据不足，不予采信。2004年2月起曾子学校食堂由学校自己管理经营，王庆芝在此工作，曾子学校支付其劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。对外承包期间双方劳动关系未进行解除，双方之间仍系劳动关系。2018年2月王庆芝虽已达到法定退休年龄，但其未开始依法享受基本养老保险待遇，其与曾子学校之间仍应为劳动关系。2018年2月曾子学校食堂对外发包，王庆芝离开曾子学校不再为其工作，曾子学校亦不再向王庆芝发放劳动报酬，王庆芝要求解除双方的劳动关系符合法律规定，应予准许。双方解除劳动合同，曾子学校应当支付王庆芝经济补偿金。王庆芝随工资发放的每月400元养老保险金不属于其工资范畴，其2017年2-12月（不包含8月份）月平均工资应为3150元。王庆芝自2004年2月至2018年2月在曾子学校食堂工作，其工作年限应为14年，故王庆芝应得经济

王庆芝2003年9月进入曾子学校食堂，未与曾子学校签订劳动合同，王庆芝未提交证据证实是曾子学校招收其进入食堂工作，而且2003年9月至2004年1月食堂由校外人员程伟承包经营，王庆芝在此期间的工资由程伟发放，因此王庆芝主张此阶段与曾子学校形成劳动关系，证据不足，不予采信。2004年2月起曾子学校食堂由学校自己管理经营，王庆芝在此工作，曾子学校支付其劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。对外承包期间双方劳动关系未进行解除，双方之间仍系劳动关系。2018年2月王庆芝虽已达到法定退休年龄，但其未开始依法享受基本养老保险待遇，其与曾子学校之间仍应为劳动关系。2018年2月曾子学校食堂

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终1775号 上诉人（原审原告）：平邑曾子学校，住所地平邑县莲花山路西段。 法定代表人：韩军，该校董事长。 委托诉讼代理人：刘冰，山东至平律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王庆芝，女，1968年2月10日出生，汉族，住平邑县。 委托诉讼代理人：杨传海，山东至平律师事务所律师。 上诉人平邑曾子学校（以下简称曾子学校）因与被上诉人……