劳动争议 （2021）京02民终12869号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据。仲裁裁决城市之星公司自2013年5月10日起至2017年6月16日止、自2017年10月1日起至2019年11月28日止与贺仲杨存在劳动关系；广州城市之星支付贺仲杨2019年10月1日至2019年11月19日工资4952元，双方均认可上述裁决结果，法院对此予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金，用人单位就其生产经营有一定的自主权，在此情况下，城市之星公司作为用人单位有权对贺仲杨的工作岗位进行变更，但变更工作岗位需具有事由合理性及目的正当性，劳动者的薪资水平、岗位级别、劳动条件等应无不利变更，并对给劳动者造成的不便采取合理措施进行弥补。本案中，城市之星公司基于生产经营需要将贺仲杨岗位从北京调至广州市，虽表示岗位、工资水平无不利变更，且提供食宿，但为贺仲杨造成生活成本大为增加及照顾家庭不便等现实情况，城市之星公司的调岗行为，从现实看欠缺正当及合理性，实属不妥，城市之星公司认可贺晓杨月均工资标准为3100元，法院对此予以确认，依据贺晓杨的工作年限，城市之星公司应支付解除劳动关系经济补偿金7750元，故对城市之星公司主张无需支付解除

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据。仲裁裁决城市之星公司自2013年5月10日起至2017年6月16日止、自2017年10月1日起至2019年11月28日止与贺仲杨存在劳动关系；广州城市之星支付贺仲杨2019年10月1日至2019年11月19日工资4952元，双方均认可上述裁决结果，法院对此予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金，用人单位就其生产经营有一定的自主权，在此情况下，城市之星公司作为用人单位有权对贺仲杨的工作岗位进行变更，但变更工作岗位需具有事由合理性及目的正当性，劳动者的薪资水平、岗位级别、劳动条件等应无不利变更，并对给劳动者造成的不便采取合理措施进行弥补

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12869号上诉人（原审互为原、被告）：广州城市之星运输有限公司，住所地广州市白云区增槎路1033内第25栋自编410房。法定代表人：金健生，董事长。委托诉讼代理人：张海军，男，该公司员工。被上诉人（原审互为原、被告）：贺仲杨，男，1980年9月9日出生，汉族，住河南省灵宝市。委托诉讼代理人：佟立新，北京市中银律师事务所律师。上诉人广州……