劳动争议 （2016）闽02民终3974号

本案系劳动争议纠纷。双方之间的劳动争议纠纷已经由厦门市海沧区劳动争议仲裁委员会进行仲裁，厦海劳仲案［2016］185号《裁决书》裁决的“1.杨孝平与祥荣福公司的劳动关系于2016年2月3日解除；2.裁决生效之日起十日内，祥荣福公司应一次性支付杨孝平工资1335元”，双方均无异议，予以确认。杨孝平在劳动仲裁时要求祥荣福公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，厦门市海沧区劳动争议仲裁委员会对杨孝平的该项申请请求未予支持，杨孝平未对该裁决提起诉讼，视为其对该仲裁裁决结果的认可。关于经济补偿金。杨孝平因祥荣福公司未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，祥荣福公司称杨孝平无故主动离职没有证据证明，不予采信。在上述情况下，祥荣福公司应向杨孝平支付经济补偿金。经济补偿金根据杨孝平月平均工资5000元，及双方劳动关系存续期间2013年5月8日至2016年2月3日，计算为15000元（5000元／年×3年）。另，杨孝平要求祥荣福公司缴交社会保险费，因祥荣福公司已为杨孝平办理社保登记手续，故不属于劳动争议，亦不属于人民法院受理民事诉讼范围，一审法院另行裁定处理。综上所述，祥荣福公司要求判决其无需支付杨孝平经

本案系劳动争议纠纷。双方之间的劳动争议纠纷已经由厦门市海沧区劳动争议仲裁委员会进行仲裁，厦海劳仲案［2016］185号《裁决书》裁决的“1.杨孝平与祥荣福公司的劳动关系于2016年2月3日解除；2.裁决生效之日起十日内，祥荣福公司应一次性支付杨孝平工资1335元”，双方均无异议，予以确认。杨孝平在劳动仲裁时要求祥荣福公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，厦门市海沧区劳动争议仲裁委员会对杨孝平的该项申请请求未予支持，杨孝平未对该裁决提起诉讼，视为其对该仲裁裁决结果的认可。关于经济补偿金。杨孝平因祥荣福公司未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，祥荣福公司称杨孝平无故主动离职没有证据证明，不予采信

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终3974号上诉人（原审原告）：厦门祥荣福劳务服务有限公司。法定代表人：谢绍英，该公司总经理。委托诉讼代理人：林羡珠，福建欧菲亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨孝平，男，19821年9月23日出生，土家族。委托诉讼代理人：傅潮虹，北京蓝鹏（厦门）律师事务所律师。上诉人厦门祥荣福劳务服务有限公司（以下简称祥荣福公司）因与被上诉人杨……