劳动争议 （2021）辽01民终8553号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的工资9636元的问题。因原、被告对该欠付工资数额均无异议，故一审法院予以支持。关于原告主张的双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，故被告应在2020年5月22日以前与原告签订书面劳动合同。现被告不能举证证明原告的职责范围包括管理订立劳动合同的内容，故被告应向原告支付2020年5月23日至2020年6月24日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额6400元（6000元/月÷30天×32天）。关于原告第三项及第四项诉讼请求，因原告在申请劳动仲裁时未提出，故本案中不予审理。一审法院判决：一、被告沈阳光曜星教育信息咨询有限公司于本判决生效后十日内支付原告丁吉文2020年4月23日至2020年6月25日期间的工资9636元；二、被告沈阳光曜星教育信息咨询有限公司于本判决生效后十日内支付原告丁吉文未签订书面劳动合同二倍工资差额共计6400元；三、驳回原告其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的工资9636元的问题。因原、被告对该欠付工资数额均无异议，故一审法院予以支持。关于原告主张的双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，故被告应在2020年5月22日以前与原告签订书面劳动合同。现被告不能举证证明原告的职责范围包括管理订立劳动合同的内容，故被告应向原告支付2020年5月23日至2020年6月24日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额6400元（6000元/月÷30天×32天）。关于原告第三项及第四项诉讼请求，因原告在申请劳动仲裁时未提出

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8553号上诉人（原审被告）：沈阳光曜星教育信息咨询有限公司，住所地沈阳市皇姑区昆山西路73-2号甲2门。法定代表人：骆建丽，该公司校长。委托诉讼代理人：朱春梅，沈阳市皇姑区明廉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：丁吉文，男，1979年3月24日出生，汉族，住沈阳市和平区。上诉人沈阳光曜星教育信息咨询有限公司因与被上诉人丁吉文……