劳动争议 （2016）辽05民终802号

劳动者的合法权益应当予以保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中原、被告签订劳动合同，建立劳动关系，原告应当按月足额支付被告工资。关于原告欠被告工资数额，庭审中原告提出因双方约定保险由被告自行缴纳，故应从欠资总额中扣除其为被告缴纳的保险金15435.29元的主张，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，该主张违反法律强制性规定，不予采信。故原告应支付被告自2015年1月至7月22日所欠工资32576.45元。因原告未及时足额支付劳动报酬，被告可以解除劳动合同，现被告已经离职，双方劳动关系已经解除，原告应当向被告支付经济补偿金，故原告应支付被告经济补偿金20000元（8000元/月*2.5个月）。关于原告要求不为被告补缴社会保险的诉讼请求，因该事项不属于法院的受案范围，对此不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决如下：一、原告辽宁泰兴生物科技有限公司给付被告宋黎明2015年1月至7月22日所欠工资32

劳动者的合法权益应当予以保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中原、被告签订劳动合同，建立劳动关系，原告应当按月足额支付被告工资。关于原告欠被告工资数额，庭审中原告提出因双方约定保险由被告自行缴纳，故应从欠资总额中扣除其为被告缴纳的保险金15435.29元的主张，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，该主张违反法律强制性规定，不予采信。故原告应支付被告自2015年1月至7月22日所欠工资32576.45元。因原告未及时足额支付劳动报酬，被告可以解除劳动合同，现被告已经离职，双方劳动关系已经解除，原告应当向被告支付经济补偿金，故原告应支付被告经济补偿

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终802号上诉人（原审原告）辽宁泰兴生物科技有限公司，地址辽宁省本溪市溪湖区。法定代表人佘兴旺，该公司董事长。委托代理人张鸿然、吕巧玲，辽宁平正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宋黎明，男，1967年6月26日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。上诉人辽宁泰兴生物科技有限公司（以下简称泰兴公司）因劳动争议纠纷一案，不服辽宁省本溪市溪湖……