劳动争议 （2021）辽08民终1278号

1、原、被告双方虽未签订劳动合同，但双方间存在劳动关系。被告于2019年10月1日至2019年11月1日向原告提供了劳动，原告应当向被告及时足额支付工资。原、被告对约定的工资标准所诉不一致，且双方证据均不充分，故被告的10月工资标准应以平均工资为准，即每月6218元。原告应支付被告工资为6218元+6218元÷21.75天=6503.89元。2、《工资支付行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。”被告在摇臂钻事故中，因其对原告单位的质检工作进行管理，故其应当承担因工作疏忽造成的经济损失。但原告主张赔偿10421.5元金额过高，应当以被告工资标准的20%进行赔偿。被告应当赔偿原告1300.78元（6503.89元×20%=1300.78元）。扣除被告应承担的损失，原告应该支付被告2019年10月1日至2019年11月1日工资金额为6503.89元-1300.78元=5203.11元。至于原告主张的因被告失职造成与本溪钢铁集团购销

1、原、被告双方虽未签订劳动合同，但双方间存在劳动关系。被告于2019年10月1日至2019年11月1日向原告提供了劳动，原告应当向被告及时足额支付工资。原、被告对约定的工资标准所诉不一致，且双方证据均不充分，故被告的10月工资标准应以平均工资为准，即每月6218元。原告应支付被告工资为6218元+6218元÷21.75天=6503.89元。2、《工资支付行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。”被告在摇臂钻事故中，因其对原告单位的质

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽08民终1278号上诉人（原审被告）：营口恒玖机械有限公司，住所地：营口市鲅鱼圈区芦屯镇官屯村隆森金属结构安装工程有限公司厂房。法定代表人：谢凯，系该公司经理。委托诉讼代理人：胡宇钊，辽宁辰州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王晓哲，男，汉族，1987年8月17日出生，住营口市鲅鱼圈区。上诉人营口恒玖机械有限公司因与被上诉人王晓哲劳动争议……