劳动争议 （2019）浙01民终5001号

张文国、长乔公司之间的劳动合同关系依法成立并有效，后双方经协商一致解除劳动合同。关于张文国的第一项诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。故张文国有权要求长乔公司为其出具解除劳动合同的证明书。长乔公司庭审中也表示同意为张文国重新出具新的解除劳动合同关系证明书。经原审法院释明后，长乔公司也于2019年4月1日为张文国出具了新的《解除劳动合同关系证明书》，该证明书的内容符合法律规定，也符合张文国诉讼请求的要求，故张文国的第一项诉讼请求无需另行再予以判决支持。张文国要求长乔公司就已出具的《解除劳动合同关系证明书》中不实内容向张文国道歉，该项诉讼请求不属于劳动争议受理范围，不予处理。张文国要求长乔公司赔偿经济损失30000元，因张文国不能证明其实际所发生的损失情况，也不能证明其未获取劳动报酬的结果与长乔公司为其出具《解除劳动合同关系证明书》之间具备因果关系，故不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，于2019年4月12日判决：驳回张文国的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张文国负

张文国、长乔公司之间的劳动合同关系依法成立并有效，后双方经协商一致解除劳动合同。关于张文国的第一项诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。故张文国有权要求长乔公司为其出具解除劳动合同的证明书。长乔公司庭审中也表示同意为张文国重新出具新的解除劳动合同关系证明书。经原审法院释明后，长乔公司也于2019年4月1日为张文国出具了新的《解除劳动合同关系证明书》，该证明书的内容符合法律规定，也符合张文国诉讼请求的要求，故张文国的第一项诉讼请求无需另行再予以判决支持。张文国要求长乔公司就已出具的《解除劳动合同关系证明书》中不实内

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙01民终5001号 上诉人（原审原告）：张文国，男，1977年8月27日出生，汉族，住湖北省老河口市。 被上诉人（原审被告）：杭州长乔旅游投资集团股份有限公司。住所地：浙江省杭州市萧山区城厢街道湘湖路777号。统一社会信用代码：91330100668015894A。 法定代表人：黄炳庚，董事长。 委托诉讼代理人：张岳丽、钟健玲，该公司员工……