劳动争议 （2015）长民终字第01252号

原告在停工留薪期间，经申请劳动能力鉴定结论其无依赖护理，其请求的护理费无事实依据，不予支持。住院期间的伙食补助费，《工伤保险条例》规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费经医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工到统筹地及以外就医所需的交通、食宿费用应从工伤保险基金支付，原告请求被告支付该项费用属主体错误，不予支持。原告于2013年7月15日向被告提出辞职申请，没有证据证明其是在被迫的情况下作出的意思表示，被告依原告申请解除双方的劳动合同符合双方协商一致的原则，支付了原告一次性伤残补助金，原告再次请求被告支付赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定违法解除劳动合同之情形，该项请求，不予支持。原、被告第二次订立的劳动合同至2012年12月3l日期满，因此，对于未订固定期限的工资应从2013年1月1日始至8月28日双方解除劳动合同之日止。而原告于2013年7月l5日提出辞职申请至劳动合同解除之日未提供任何劳动，其1月至7月工资总额为15483.6元，被告应依法支付原告15483.6元即可，多余请求不予支持。原告请求一次性支付伤残赔偿金4191元，因已支付，再次请求不予

原告在停工留薪期间，经申请劳动能力鉴定结论其无依赖护理，其请求的护理费无事实依据，不予支持。住院期间的伙食补助费，《工伤保险条例》规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费经医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工到统筹地及以外就医所需的交通、食宿费用应从工伤保险基金支付，原告请求被告支付该项费用属主体错误，不予支持。原告于2013年7月15日向被告提出辞职申请，没有证据证明其是在被迫的情况下作出的意思表示，被告依原告申请解除双方的劳动合同符合双方协商一致的原则，支付了原告一次性伤残补助金，原告再次请求被告支付赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定违法解除劳动合同之情形，

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民终字第01252号上诉人（原审被告）中煤第五建设有限公司第一工程处。住所地徐州市淮海西路*****号。负责人王祥军，该处处长。委托代理人凌星，男，1987年07月1日出生，汉族，该单位企管科科员，住中煤第五建设有限公司第一工程处。被上诉人（原审原告）冀志锋，男，汉族，农民，1980年7月11日生，原中煤第五建设有限公司第一工程处职工，现住山……