劳动争议 （2019）黑0203民初2821号
裁判要旨
原告葛春江与被告黑龙江建业百川市政工程有限公司在2001年至2018年12月12日之间存在事实劳动关系，双方应遵守相关劳动法律法规所规定的各项权利和义务。 根据法律规定，劳动者与用人单位就解除或终止劳动关系办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的，应当认定有效，被告已向原告支付了解除劳动关系经济补偿金，并在补偿协议书中约定补偿金额以及后续再无劳动争议等协议条款，原告也未能举证证明在签订该补偿协议时，被告存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形，故原、被告签订的解除劳动关系补偿协议有效，对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及支付加倍赔偿金的诉讼请求本院均不予支持。 原告请求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资赔偿金的请求，已超过法定仲裁时效一年的期限，且原告未能举证证明有不可抗力或其他正当理由，故本院对其该项诉讼请求予以驳回。 对原告请求被告支付医疗保险费损失的诉讼请求，根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构及有关行政部门处理，且原、被告双方签订的解除劳动关系补偿协议约
摘要
葛春江与黑龙江建业百川市政工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省齐齐哈尔市建华区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0203民初2821号原告：葛春江，男，1960年4月28日出生，汉族，无职业，住甘南县。 委托诉讼代理人：马桂芬（系原告妻子），女，1963年9月4日出生，汉族，无职业，住甘南县。 委托诉讼代理人：吴兆军，黑龙江卓唯律师事务所律师。 被告:黑龙江建业百川市政工程有限公司，住所地齐齐哈尔市建华区湖畔家园46号楼00单元01层03号，统……