劳动争议 （2018）辽02民终1441号
裁判要旨
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，原、被告于2014年7月14日签订的《工伤待遇协议》，双方就被告每月支付原告护理费、医疗辅助材料费、床位费、交通费等费用达成合意，该协议不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，应当认定有效，双方应当按照协议履行各自的义务。因被告自2017年5月1日起未向原告支付上述费用，故原告请求被告支付自2017年5月1日起到2017年10月1日住院医疗护理费、医疗辅助器材费、床位费等相关费用共计25,960元（5,192元/月×5个月）的诉讼请求本院予以支持。关于利息，因无事实和法律依据本院不予支持。被告主张为原告垫付33,400元的医疗费应与补助费相互抵消的意见，因原、被告双方签订的工伤待遇协议没有关于医疗费的约定，故被告关于用医疗费抵消补助费的主张，不予支持。判决：1被告大连市政工程有限公
摘要
大连市政工程有限公司与隋占山劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2018）辽02民终1441号上诉人（原审被告）：大连市政工程有限公司，住所地大连市西岗区胜利路100号4层。法定代表人：张阿房，该公司总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，辽宁骁鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：隋占山，男，1953年10月1日生，汉族，住大连市西岗区。委托诉……