劳动争议 （2021）粤06民终7963号

本案属劳动争议，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。综合双方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。一、关于劳动关系存续期间的问题。黄学明主张其于2020年5月21日入职福吉思公司。福吉思公司主张黄学明于2020年8月1日入职，并提供了《员工应聘、入职登记表》予以证实。但《员工应聘、入职登记表》的入职时间填写在入职公司主管审批一栏，且黄学明没有在入职时间部分签名确认，故一审法院对福吉思公司主张的入职时间不予确认，并采信黄学明的主张确认其于2020年5月21日入职并无不当，本院予以维持。因黄学明最后上班的时间为2020年9月12日。因此，一审法院确认黄学明、福吉思公司于2020年5月21日至2020年9月12日期间存在劳动关系，处理正确，本院予以维持。二、关于违法解除劳动合同的经济赔偿金问题。黄学明主张系福吉思公司不让其上班。而福吉思公司则认为黄学明长期没来上班，应视为其自行离职。经查，2020年8月22日，黄学明向福吉思公司请假一个星期回老家，但直至2019年9月12日才回福吉思公司上班一天。该期间福吉思公司作为用人单位没有发通知要求黄学明回来上班，而

本案属劳动争议，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。综合双方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。一、关于劳动关系存续期间的问题。黄学明主张其于2020年5月21日入职福吉思公司。福吉思公司主张黄学明于2020年8月1日入职，并提供了《员工应聘、入职登记表》予以证实。但《员工应聘、入职登记表》的入职时间填写在入职公司主管审批一栏，且黄学明没有在入职时间部分签名确认，故一审法院对福吉思公司主张的入职时间不予确认，并采信黄学明的主张确认其于2020年5月21日入职并无不当，本院予以维持。因黄学明最后上班的时间为2020年9月12日。因此，一审法院确认黄学明、福吉

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终7963号上诉人（原审被告）：广东南海福吉思纤维材料科技有限公司，住所地广东省佛山市南海区××××××××，统一社会信用代码******。法定代表人：陈虹。委托诉讼代理人：陈伟清，广东金纳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄学明，男，汉族，1975年5月14日出生，住江西省赣州市上犹县××××××，公民身份号码××××××××。上……