劳动争议 （2016）新27民终481号

原告铜锣湾中盛百货公司与杨丽签订的劳动合同，系双方当事人真实意思表示，未违反相关法律规定，受法律保护。铜锣湾中盛百货公司作为用人单位，有义务按时足额向劳动者发放工资并交纳保险。自2015年4月起，原告铜锣湾中盛百货公司再未给杨丽交纳社会保险，其称系因公司帐户冻结无法给劳动者交纳社会保险只好将社保以工资的形式发给员工，但原告对其该辩解意见未提供证据，亦未提交其将此重大决定公示告知劳动者及劳动者同意将社保以工资形式补入工资收入的书面证据，故原告因帐户冻结不能给劳动者交纳社会保险的理由，不能对抗用人单位应当为劳动者交纳社会保险的法定义务。被告杨丽自2011年5月进入原告公司工作，至2015年10月离职，在杨丽要求解除劳动合同后，原告应当依照法律规定向杨丽支付4个月的经济补偿金15276元(3819元/月×4个月)。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项、第四十六条第一款第(一)项、第四十七条之规定，判决:一、解除原告博乐市铜锣湾中盛百货商贸有限责任公司与被告杨丽之间的劳动关系；二、原告博乐市铜锣湾中盛百货商贸有限责任公司于本判决生效后十日内向被告杨丽支付经济补偿15276

原告铜锣湾中盛百货公司与杨丽签订的劳动合同，系双方当事人真实意思表示，未违反相关法律规定，受法律保护。铜锣湾中盛百货公司作为用人单位，有义务按时足额向劳动者发放工资并交纳保险。自2015年4月起，原告铜锣湾中盛百货公司再未给杨丽交纳社会保险，其称系因公司帐户冻结无法给劳动者交纳社会保险只好将社保以工资的形式发给员工，但原告对其该辩解意见未提供证据，亦未提交其将此重大决定公示告知劳动者及劳动者同意将社保以工资形式补入工资收入的书面证据，故原告因帐户冻结不能给劳动者交纳社会保险的理由，不能对抗用人单位应当为劳动者交纳社会保险的法定义务。被告杨丽自2011年5月进入原告公司工作，至2015年10月离

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民事判决书（2016）新27民终481号上诉人（原审原告）博乐市铜锣湾中盛百货商贸有限责任公司，住所地：博乐市青德里大街87号。组织机构代码：56887321－8。法定代表人魏玲莉，该公司总经理。委托代理人王晓凯，新疆爱博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨丽，女……