劳动争议 （2016）苏05民终4365号

劳动者因工受伤，有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，陈永平所受工伤被鉴定为五级伤残，并于2015年5月20日提起仲裁要求与飞浪公司解除劳动关系，并要求飞浪公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，于法有据，原审法院予以支持。经核算，飞浪公司应支付陈永平一次性工伤医疗补助金272277.60元、一次性伤残就业补助金92124元。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补助差额。本案中，陈永平于2015年5月20日提出与飞浪公司解除劳动关系，故该项请求未超过诉讼。而自2002年3月起至2016年1月，陈永平每月领取533.40元的伤

劳动者因工受伤，有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，陈永平所受工伤被鉴定为五级伤残，并于2015年5月20日提起仲裁要求与飞浪公司解除劳动关系，并要求飞浪公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，于法有据，原审法院予以支持。经核算，飞浪公司应支付陈永平一次性工伤医疗补助金272277.60

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4365号上诉人（原审原告）陈永平，1971年7月24日。委托代理人王红建，江苏国之泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）张家港市飞浪泵阀有限公司，住所地张家港市常阴沙农场红旗镇。法定代表人陈世章，总经理。委托代理人高飞龙，江苏君桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张家港市常阴沙现代农业示范园区管理委员会，住所地张家港市现代农业示范园……