劳动争议 （2014）成民终字第1799号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，劳动关系存续期间，新杭设计公司未与银俊签订书面劳动合同，应向其支付2012年9月23日至2013年4月9日未签订劳动合同的二倍工资差额15364元（2345元÷21.75天×12天＋2345元×6个月）。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：新杭设计公司于判决生效之日起15日内向银俊支付未签订劳动合同二倍工资余额15364元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，新杭设计公司未按指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由新杭设计公司负担。宣判后，原审原告新杭设计公司不服原审判决，向本院提起上诉。新杭设计公司的主要上诉理由为：银俊上班后，新杭设计公司多次催促其签订劳动合同，但银俊以各种理由搪塞推脱，直至2013年4月1日其向新杭设计公司提出辞职。工作期间，新杭设计公司多次主动给银俊提高工资福利待遇，没有理由不与其签订劳动合同，不应向其支付二倍工资差额。故请求二审法院：

依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，劳动关系存续期间，新杭设计公司未与银俊签订书面劳动合同，应向其支付2012年9月23日至2013年4月9日未签订劳动合同的二倍工资差额15364元（2345元÷21.75天×12天＋2345元×6个月）。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：新杭设计公司于判决生效之日起15日内向银俊支付未签订劳动合同二倍工资余额15364元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，新杭设计公司未按指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1799号上诉人（原审原告）成都新杭建筑设计有限公司。住所地：四川省成都市金牛区沙河源街道金府路***号**层****号。法定代表人金阳，总经理。委托代理人吕强，四川文典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）银俊。委托代理人宋乾罡，四川君合律师事务所律师。委托代理人罗艳琳，四川君合律师事务所律师。上诉人成都新杭建筑设计有限公司（以下简称……