劳动争议 （2021）辽01民终12390号

原告的两项诉讼请求应以与被告存在劳动关系为前提基础，因此本案的争议焦点为双方之间存在的关系性质。原告主张其在被告处上班，与被告形成劳动关系，被告未与其签订书面劳动合同；被告抗辩双方之间仅为用工关系，提供了展创物流公司与原告签订的《劳动合同书》和与被告签订的《服务协议》等证据予以证明，原告对《劳动合同书》的真实性虽未予确认，但明确表示不申请对落款处其签名进行笔迹鉴定，故在原告未提供反驳证据的情况下一审法院对《劳动合同书》的真实性予以确认；原告提供的发放工资的银行交易明细与被告提供的展创物流公司发放工资流水中记载的工资发放时间和金额一致，足证原告系展创物流公司安排到被告处从事展创物流公司承包的装卸搬运、理货、物业管理、保洁等劳务服务工作，被告不为其发放工资报酬，其与被告仅为用工关系，与展创物流公司之间存在劳动关系的事实，因此，原告与被告未形成劳动关系的情况下要求被告给付未签书面劳动合同的双倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金等缺乏法律依据，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告王军的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元由原告负

原告的两项诉讼请求应以与被告存在劳动关系为前提基础，因此本案的争议焦点为双方之间存在的关系性质。原告主张其在被告处上班，与被告形成劳动关系，被告未与其签订书面劳动合同；被告抗辩双方之间仅为用工关系，提供了展创物流公司与原告签订的《劳动合同书》和与被告签订的《服务协议》等证据予以证明，原告对《劳动合同书》的真实性虽未予确认，但明确表示不申请对落款处其签名进行笔迹鉴定，故在原告未提供反驳证据的情况下一审法院对《劳动合同书》的真实性予以确认；原告提供的发放工资的银行交易明细与被告提供的展创物流公司发放工资流水中记载的工资发放时间和金额一致，足证原告系展创物流公司安排到被告处从事展创物流公司承包的装卸

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终12390号上诉人（原审原告）：王军，男，1963年12月9日生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：辽宁地利生鲜农产品企业管理有限公司，住所地沈阳市铁西区景星北街15号101室。法定代表人：王猛，该公司总经理。委托代理人：王丽丽，该公司工作人员。上诉人王军因与被上诉人辽宁地利生鲜农产品企业管理有限公司劳动争议一案，不服沈阳市……