劳动争议 （2021）辽05民终275号

本案争议焦点如下：原告提起本案是否超过诉讼时效。仲裁时效是法律制度,权利人在一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权,就丧失该请求权。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定,前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。第三款规定,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。本案中，被告从2005年9月起停发原告工资，原告应从2005年9月起1年内申请劳动争议仲裁，其于2020年9月29日申请劳动争议仲裁，超过申请劳动争议仲裁的法定时效期间，且原告也未能提

本案争议焦点如下：原告提起本案是否超过诉讼时效。仲裁时效是法律制度,权利人在一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权,就丧失该请求权。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定,前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。第三款规定,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终275号 上诉人（原审原告）：王晓阳，男，1983年1月17日出生，汉族，辽宁省本溪市人，现住本溪市明山区。 被上诉人（原审被告）：辽宁华联商厦有限公司，住所地：本溪市平山区华联街1号。 法定代表人：纪主人，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王燕，刘晓娇，该公司工作人员。 上诉人王晓阳与被上诉人辽宁华联商厦有限公司劳动争议一案，上诉……