劳动争议 （2013）吉中民一终字第959号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”财产保险公司丰满支公司在上诉中主张，因双方签订的系《劳务协议书》，故吕文序与该公司之间不存在劳动关系。本案中吕文序自2009年9月1日起在财产保险公司丰满支公司工作，直到2013年5月初离开该公司。吕文序在财产保险公司丰满支公司工作期间，由财产保险公司丰满支公司按月为其发放工资，并遵守公司的各项规章制度，且双方均符合建立劳动关系的主体资格。因以上特征均符合成立事实劳动关系的构成要件，故财产保险公司丰满支公司在二审中仅以双方之间签订的《劳务协议书》为由否认双方之间已经成立的事实劳动关系，缺乏事实及法律依据，且财产保险公司丰满支公司亦未提供证据证明吕文序在其公司工作期间与其他单位建立劳动关系并影响其与财产保险公司丰满支公司之间劳动合同的
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”财产保险公司丰满支公司在上诉中主张，因双方签订的系《劳务协议书》，故吕文序与该公司之间不存在劳动关系。本案中吕文序自2009年9月1日起在财产保险公司丰满支公司工作，直到2013年5月初离开该公司。吕文序在财产保险公司丰满支公司工作期间，由
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）吉中民一终字第959号上诉人（原审原告）：中国人民财产保险股份有限公司吉林市丰满支公司，住所地吉林高新技术产业开发区恒山西路148号。负责人：康怡，经理。委托代理人：张吉祥。被上诉人（原审被告）：吕文序。上诉人中国人民财产保险股份有限公司吉林市丰满支公司（以下简称财产保险公司丰满支公司）因劳动争议纠纷一案，不服吉林市高新技术产业开发区人民法院（……