劳动争议 （2015）青民一终字第59号

因青岛皮鞋厂停产，陆国伟自2003年10月起待岗，至2013年6月21日退休期间，陆国伟未向青岛皮鞋厂提供劳动，现陆国伟依据《青岛市企业工资支付规定》第二十一条的规定所主张的待岗工资，并非陆国伟为青岛皮鞋厂提供劳动的对价，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算”的规定。陆国伟于2013年3月17日向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张权利，故其主张青岛皮鞋厂支付2012年3月17日之前待岗工资及经济补偿金的请求，已超过一年的仲裁时效，不予支持。陆国伟于2013年6月21日退休。2012年3月，陆国伟月实发工资为880元。2012年4月至2013年2月期间，月实发工资为992元。2013年3月至2013年6月期间，月实发工资为1104元。根据《青岛市企业工资支付规定》第二十一条：“用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工；超过一个工资支付周期的，其支付职工待岗工资不应低于当地最低工资标准的80%”的规定

因青岛皮鞋厂停产，陆国伟自2003年10月起待岗，至2013年6月21日退休期间，陆国伟未向青岛皮鞋厂提供劳动，现陆国伟依据《青岛市企业工资支付规定》第二十一条的规定所主张的待岗工资，并非陆国伟为青岛皮鞋厂提供劳动的对价，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算”的规定。陆国伟于2013年3月17日向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁主张权利，故其主张青岛皮鞋厂支付2012年3月17日之前待岗工资及经济补偿金的请求，已超过一年的仲裁时效，不予支持。陆国伟于2013年6月21日退休。2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第59号上诉人（原审原告）陆国伟。委托代理人杜锡栋。被上诉人（原审被告）青岛皮鞋厂。法定代表人王文章，厂长。上诉人陆国伟因与被上诉人青岛皮鞋厂劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初字第60168号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人陆国伟及其委托代理人杜锡栋，被上诉人青岛皮鞋厂的……