劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）粤03行终1572号

本案为工伤保险资格认定及行政复议争议，主要争议是原审第三人是否属于工作时间工作地点受伤以及是否适用工伤认定规定。首先，《工伤保险条例》没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在工伤认定范围之外，原审第三人虽已超过法定退休年龄，但由用人单位返聘从事固定保洁工作，未领取社会保险待遇，享有工伤保险认定资格。其次，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，原审第三人有同事证明、有交通事故认定相关材料可以证明系工作时受到机动车事故伤害，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”上诉人在接到被上诉人市人社局事故调查通知后，没有提供不属于工伤的事实证据，在一审诉讼阶段没有提供能够推翻工伤认定的证据，在二审诉讼阶段提交的证明已超过法定举证期限不能作为新的证据，依法应承担举证不利后果。再次，造成事故伤害的第三方侵权人承担侵权责任，与上诉人作为工伤责任单位承担的工伤责任，是两种并存的法定责任，

本案为工伤保险资格认定及行政复议争议，主要争议是原审第三人是否属于工作时间工作地点受伤以及是否适用工伤认定规定。首先，《工伤保险条例》没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在工伤认定范围之外，原审第三人虽已超过法定退休年龄，但由用人单位返聘从事固定保洁工作，未领取社会保险待遇，享有工伤保险认定资格。其次，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，原审第三人有同事证明、有交通事故认定相关材料可以证明系工作时受到机动车事故伤害，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤情形。《工伤保险条例》第十九条第二

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2020）粤03行终1572号上诉人（原审原告）深圳市坚艺园林绿化有限公司，住所地广东省深圳市福田区莲花一村18栋底层。法定代表人石娴，董事长。委托代理人刘敏，女，汉族，1980年10月1日出生，住址广东省深圳市福田区。委托代理人刘勇，男，汉族，1963年5月24日出生，住址湖北省咸宁市咸安区。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省……