劳动争议 （2021）甘01民终1742号

劳动者有遵守国家劳动法律法规和企业规章制度的义务，用人单位有按照法律规定保障劳动者享有合法劳动权利的职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定，用人单位通过民主程序制定，内容合法且已经向劳动者公示告知的规章制度，对用人单位及劳动者均具有约束力。本案中，被告中能建甘肃公司于2014年8月15日通过职代会联席会议修订的《请销假管理规定》，程序民主、内容合法，且履行了公示告知义务，对双方均具有约束力。在双方未解除劳动合同的情况下，原告曹金柱应当遵守单位规章制度，正常提供劳动，在无法提供劳动时，也应当按规章制度履行请假手续。原告曹金柱自2018年12月12日至2019年1月21日擅自离岗的行为已构成违反劳动纪律。被告中能建甘肃公司于2019年1月4日书面要求原告曹金柱前往新疆北一项目部报到，曹金柱在收到该通知后，仍未去报到，也未履行请假手续，其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“（三）严重违反用人单位的规章制度的；……”规定的解除劳动合同的条件。原告曹金柱称已向项目负责人请假，但其并未提供充分证据予以

劳动者有遵守国家劳动法律法规和企业规章制度的义务，用人单位有按照法律规定保障劳动者享有合法劳动权利的职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定，用人单位通过民主程序制定，内容合法且已经向劳动者公示告知的规章制度，对用人单位及劳动者均具有约束力。本案中，被告中能建甘肃公司于2014年8月15日通过职代会联席会议修订的《请销假管理规定》，程序民主、内容合法，且履行了公示告知义务，对双方均具有约束力。在双方未解除劳动合同的情况下，原告曹金柱应当遵守单位规章制度，正常提供劳动，在无法提供劳动时，也应当按规章制度履行请假手续

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终1742号上诉人（原审原告）：曹金柱，男，1979年3月22日出生，汉族，住甘肃省通渭县。委托诉讼代理人：史舒元，甘肃久铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国能源建设集团西北电力建设甘肃工程有限公司，住所地：甘肃省兰州市安宁区银安东路110号。法定代表人：孙超，该公司执行董事。委托诉讼代理人：裴玺，甘肃金致诚律师事务所律师。上诉……