劳动争议 （2021）陕03民终567号

本案的争议焦点为原、被告间是否存在劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告未向本院提交书面的劳动合同，原告主张其与被告存在劳动关系，应提供相关证据以证明其主张。原告向本院虽然提交了工资表及考勤表，但该组证据中并未加盖被告大旗公司的公章，不能证明其与被告间存在劳动关系。劳社部发[2005]12号文件《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，依据查明的事实，原告从事的工作为钳工，工作地点在案外人烯坊公司住所地，其所使用的机器设备及生产出的产品均为案外人烯坊公司所有，其又接受烯坊公司股东董某某管理，从上述事实可以认定，原告与被告大旗公司间不存在劳动关系。原告认为被告接管了烯坊公司，但依据查明的事实，烯坊公司的设备所有权并未转让给被告，被告仅就案外人烯坊公司生产出的产品进行

本案的争议焦点为原、被告间是否存在劳动关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告未向本院提交书面的劳动合同，原告主张其与被告存在劳动关系，应提供相关证据以证明其主张。原告向本院虽然提交了工资表及考勤表，但该组证据中并未加盖被告大旗公司的公章，不能证明其与被告间存在劳动关系。劳社部发[2005]12号文件《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕03民终567号 上诉人（原审原告）：秦军利，男，汉族，1969年2月10日生，住陕西省凤翔县。 委托诉讼代理人：王宗岗，陕西博仁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宝鸡大旗锦业工贸有限公司，住所地：宝鸡市渭滨区，统一社会信用代码：91610302MA6XF2J498。 法定代表人：李蕾，任总经理。 委托诉讼代理人：刘荣，陕西高理律师……