劳动争议 （2015）深中法劳终字第3469号

戴丽娟与小肥羊深圳分公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于小肥羊深圳分公司与戴丽娟解除劳动合同是否具有合法性问题。戴丽娟于2014年3月15日因眼疾去医院看病，两眼视力分别下降至：VOD0.16，VOS0.05，之后戴丽娟数次就诊。小肥羊深圳分公司于2014年6月23日向戴丽娟发送了关于公司架构调整和因岗位变更而提供戴丽娟选择等内容的邮件。深圳市眼科医院于2014年6月24日出具《疾病诊断说明书》，诊断戴丽娟为黄斑病变ou，处理意见为休五天。小肥羊深圳分公司于2014年6月30日向戴丽娟出具《解除劳动合同通知书》，内容如下：鉴于戴丽娟已于2014年6月26日书面回复了公司表示不接受公司有关调整／变更工作岗位的安排，双方未就变更《劳动合同》达成协议，现公司通知，原小肥羊深圳分公司于2012年7月30日签订的《劳动合同》解除，同时，鉴于戴丽娟处于患病的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的相关规定，戴丽娟的劳动合同解除生效日将为前述法定情形消失的当日。2014年7月4日，小肥羊深圳分公司向戴丽娟出具《劳动合同解除确认通知书》，内容为：根据小肥羊深圳分

戴丽娟与小肥羊深圳分公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于小肥羊深圳分公司与戴丽娟解除劳动合同是否具有合法性问题。戴丽娟于2014年3月15日因眼疾去医院看病，两眼视力分别下降至：VOD0.16，VOS0.05，之后戴丽娟数次就诊。小肥羊深圳分公司于2014年6月23日向戴丽娟发送了关于公司架构调整和因岗位变更而提供戴丽娟选择等内容的邮件。深圳市眼科医院于2014年6月24日出具《疾病诊断说明书》，诊断戴丽娟为黄斑病变ou，处理意见为休五天。小肥羊深圳分公司于2014年6月30日向戴丽娟出具《解除劳动合同通知书》，内容如下：鉴于戴丽娟已于2014年6月26日书面回复

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3469号上诉人（原审原告、被告）戴丽娟，身份证住址广东省深圳市罗湖区。委托代理人杜洁，广东金圳律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司深圳分公司，住所地广东省深圳市福田区皇岗路与深南中路交接东北田面城市大厦18A、B、C。负责人姚彬，总经理。委托代理人田勇，北京市惠诚（深圳）律师事务所律师。委托代理人……