劳动争议 （2015）宁民三终字第00378号

蔡相全于2013年3月8日开始为三秦公司工作，建立事实劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，双方的劳动合同应当于2014年4月8日前订立，双方并没有订立，自次日起蔡相全就应当知道其权利被侵犯。2015年3月13日，蔡相全申请了仲裁，因超过仲裁时效，西宁市劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回其申请。因该诉讼请求超过仲裁时效期间，蔡相全要求三秦公司支付二倍工资差额59400元（2013年4月至2014年2月）、支付经济补偿金10800元（5400／月乘以2个月）的诉讼请求，不予支持。遂判决：驳回蔡相全要求判令陕西省三秦建设集团总公司支付蔡相全双倍工资差额59400元及经济补偿金10800元的诉讼请求。宣判后，蔡相全不服一审判决，以其诉讼请求未超过一年的仲裁时效为由向本院提起上诉，请求二审法院撤销原判，依法改判三秦公司支付蔡相全双倍工资差额59400元。三秦公司以原判正确为由进行了口头答辩。经审理查明，原审法院查明事实属实，本院予以确认。另查明，2015年3月9日蔡相全向西宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。本院认为，关于蔡相全请求三秦公司支付未签订书面劳动合同的双倍工

蔡相全于2013年3月8日开始为三秦公司工作，建立事实劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，双方的劳动合同应当于2014年4月8日前订立，双方并没有订立，自次日起蔡相全就应当知道其权利被侵犯。2015年3月13日，蔡相全申请了仲裁，因超过仲裁时效，西宁市劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回其申请。因该诉讼请求超过仲裁时效期间，蔡相全要求三秦公司支付二倍工资差额59400元（2013年4月至2014年2月）、支付经济补偿金10800元（5400／月乘以2个月）的诉讼请求，不予支持。遂判决：驳回蔡相全要求判令陕西省三秦建设集团总公司支付蔡相全双倍工资差额59400元及经济补偿

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民三终字第00378号上诉人（原审原告）：蔡相全，男，汉族。委托代理人：赵德胜，青海法律援助中心律师。。被上诉人（原审被告）：陕西省三秦建设集团总公司。法定代表人：杨亿民，该公司董事长。委托代理人：赵世宏、陈俭，青海尊悦律师事务所律师。上诉人蔡相全与被上诉人陕西省三秦建设集团总公司（以下简称三秦公司）劳动争议纠纷一案，蔡相全于2015年5月1……