劳动争议 （2017）鲁01民终5644号

根据王甜甜的陈述，其各项补贴已经包含在发放的工资，其在主张了工资的情况下再主张补贴，属于重复主张，不符合法律规定。因此，德盛泰来公司不负有支付王甜甜2015年10月至2016年9月期间各项补贴的义务。四、德盛泰来公司是否应当向王甜甜支付解除劳动关系经济补偿21000元。德盛泰来公司称，王甜甜于2015年9月份自动离职，违反劳动合同法的规定，不应向王甜甜支付经济补偿金21000元。王甜甜称，德盛泰来公司自2015年10月份未与王甜甜签订劳动合同，停止交纳社会保险，王甜甜自2015年10月至2016年9月上班期间的工资德盛泰来公司一直未发放，王甜甜因此离职。因此，德盛泰来公司应当向王甜甜支付2013年12月至2016年9月30日的经济补偿金21000元。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条[用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。]规定，结合一审法院认定的事实，德盛泰来公司未及时足额支付王甜甜工资，未依法为王甜甜缴纳社会保险费。王甜甜以此为由于2016年9月30日离开德盛泰来公司，

根据王甜甜的陈述，其各项补贴已经包含在发放的工资，其在主张了工资的情况下再主张补贴，属于重复主张，不符合法律规定。因此，德盛泰来公司不负有支付王甜甜2015年10月至2016年9月期间各项补贴的义务。四、德盛泰来公司是否应当向王甜甜支付解除劳动关系经济补偿21000元。德盛泰来公司称，王甜甜于2015年9月份自动离职，违反劳动合同法的规定，不应向王甜甜支付经济补偿金21000元。王甜甜称，德盛泰来公司自2015年10月份未与王甜甜签订劳动合同，停止交纳社会保险，王甜甜自2015年10月至2016年9月上班期间的工资德盛泰来公司一直未发放，王甜甜因此离职。因此，德盛泰来公司应当向王甜甜支付201

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5644号上诉人（原审原告）：山东德盛泰来置业有限公司，住所地济阳县。法定代表人：杨德亮，董事长。委托诉讼代理人：郭庆海，山东绪才律师事务所律师。委托诉讼代理人：马灵美，山东绪才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王甜甜，女，汉族，1982年11月12日出生，居民，住山东省济阳县。委托诉讼代理人：徐龙，山东圣义律师事务所律师。上诉人……