劳动争议 （2018）京03民终7409号

温素丽与三泰公司均认可2017年5月16日至2017年7月20日双方存在劳动关系，该院予以确认。对于三泰公司是否于2017年5月15日从登记的住所地搬走一事，三泰公司虽予以否认，但根据该院现场勘验的情况，三泰公司已不在原住所地实际经营。在三泰公司未提交证据证明从该址搬离的具体时间的情况下，该院对温素丽称三泰公司于2017年5月15日从原址搬离的主张予以采信。关于温素丽主张的2017年5月16日至2017年7月20日期间的待岗生活费，三泰公司虽否认2017年5月16日之后安排温素丽待岗，但根据本案查明的事实，三泰公司于2017年5月中旬从原住所地搬离，于2017年6月7日为温素丽办理了社保减员手续。在三泰公司主张未与温素丽解除劳动关系但又未举证证明为温素丽安排适当工作岗位的情况下，该院认为，2017年5月16日至2017年7月20日期间，并非温素丽本人的原因不提供实际劳动，温素丽要求三泰公司按照待岗工资标准支付此期间的待遇，该院予以支持。2017年5月16日至2017年5月24日仍在温素丽的一个工资支付周期内，该院依照温素丽工资表中记载的固定工资项为基数计算此期间的工资。2017年5月2

北京三泰汽车内饰件有限公司与温素丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终7409号上诉人（原审被告）：北京三泰汽车内饰件有限公司，住所地北京市顺义区李桥镇李桥村东南2000米（月牙河西侧）。法定代表人：潘秀芳，经理。委托诉讼代理人：张简儒，北京扬轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：温素丽，女，1981年12月8日出生，汉族，河北省张家口市康保县村民，住北京市顺义区。上诉人北京三泰汽车内饰件有限公司（以下……