劳动争议 （2021）鲁05民终40号

扈洪娜于2020年7月29日提起劳动仲裁请求解除与雅美公司的劳动关系，故扈洪娜与雅美公司之间的劳动关系于2020年7月29日起解除。关于扈洪娜主张的经济补偿金问题。一审法院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。雅美公司未与扈洪娜协商一致即以公司经营困难为由安排其在家待岗，并大幅降低了其工资待遇，这实际是已经对双方的劳动合同作出了实质性的变更，这种变更未经双方协商一致，完全是雅美公司单方作出，故其并不具有合法性，扈洪娜以此要求解除劳动合同并要求雅美公司支付解除劳动合同的经济补偿，于法有据，故应当得到支持。雅美公司应支付扈洪娜经济补偿金47300元（4300元/月×11月）。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条、第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款规定，判决：一、扈洪娜与山东利津雅美纺织有限公司之间的劳动关系于2020年7月29日起解除；二、山东利津雅美纺织有限公司于判决生效之日起十日内支付扈洪娜经济补偿金47300元。如果未

扈洪娜于2020年7月29日提起劳动仲裁请求解除与雅美公司的劳动关系，故扈洪娜与雅美公司之间的劳动关系于2020年7月29日起解除。关于扈洪娜主张的经济补偿金问题。一审法院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。雅美公司未与扈洪娜协商一致即以公司经营困难为由安排其在家待岗，并大幅降低了其工资待遇，这实际是已经对双方的劳动合同作出了实质性的变更，这种变更未经双方协商一致，完全是雅美公司单方作出，故其并不具有合法性，扈洪娜以此要求解除劳动合同并要求雅美公司支付解除劳动合同的经济补偿，于法

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁05民终40号 上诉人（原审被告）：山东利津雅美纺织有限公司，住所地利津县利二路**。 法定代表人：钱卫忠，董事长。 委托诉讼代理人：韩凤云，女。 委托诉讼代理人：高鹏飞，山东鲁成律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：扈洪娜，女，1979年7月11日出生，汉族，现住利津县。 委托诉讼代理人：韩国熙，山东津城律师事务所律师。 委托诉讼代理……