劳动争议 （2019）苏12民终2022号

上诉人在解除劳动合同之前未通知工会程序违法，不是事实。上诉人在2018年6月28日与被上诉人解除劳动合同时虽然没有通知工会，但在仲裁和一审诉讼前已经通知黄桥镇工会，弥补了相关的程序不足，也提供了相关证据，足以证明。吕铁明未提交书面答辩意见。嘉瑞公司向一审法院起诉请求：嘉瑞公司不支付吕铁明工资264.64元、违法解除劳动合同经济赔偿金7000元。一审法院认定事实：吕铁明于2017年9月25日入职嘉瑞公司，为该公司管理人员，负责人员招聘、员工考勤、员工请假、销售、后勤等事务。2018年6月28日，嘉瑞公司向吕铁明发送了旷工通知书，载明：“兹因你在泰兴市嘉瑞汽车销售服务有限公司工作期间于2018年6月21日至2018年6月28日未按照公司规定执行正确的出勤，违反了公司规章制度。情节特别严重，影响极其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分（旷工期间将处以相应的处罚），特此通知”。后吕铁明以嘉瑞公司单方面解除劳动合同、未支付加班工资等理由申请泰兴市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委作出泰兴劳人仲案字[2018]第491号仲裁裁决书，裁决嘉瑞公司支付吕铁明工资264.64元、违法解除劳动合同经济

上诉人在解除劳动合同之前未通知工会程序违法，不是事实。上诉人在2018年6月28日与被上诉人解除劳动合同时虽然没有通知工会，但在仲裁和一审诉讼前已经通知黄桥镇工会，弥补了相关的程序不足，也提供了相关证据，足以证明。吕铁明未提交书面答辩意见。嘉瑞公司向一审法院起诉请求：嘉瑞公司不支付吕铁明工资264.64元、违法解除劳动合同经济赔偿金7000元。一审法院认定事实：吕铁明于2017年9月25日入职嘉瑞公司，为该公司管理人员，负责人员招聘、员工考勤、员工请假、销售、后勤等事务。2018年6月28日，嘉瑞公司向吕铁明发送了旷工通知书，载明：“兹因你在泰兴市嘉瑞汽车销售服务有限公司工作期间于2018年6

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏12民终2022号上诉人（原审原告）：泰兴市嘉瑞汽车销售服务有限公司，住所地泰兴市黄桥镇城黄路南侧。法定代表人：钱小兵，经理。委托诉讼代理人：顾海兵，江苏紫罗兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕铁明，男，1976年11月8日生，汉族，住泰兴市。上诉人泰兴市嘉瑞汽车销售服务有限公司（以下简称嘉瑞公司）因与被上诉人吕铁明劳动争议一案，不服泰……