劳动争议 （2014）临民三终字第23号

张文、千叶公司双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，千叶公司支付拖欠张文2013年3月至5月工资的事实清楚，且千叶公司系单方解除劳动关系。故张文要求千叶公司支付拖欠工资、解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同支付双倍工资差额的主张，依法予以支持。张文因千叶公司财务漏洞多领取的五个月工资，应予以返还。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第四十七条、第八十二条，《山东省企业工资支付规定》第二十条之规定，判决：一、千叶公司于本判决书生效后五日内支付拖欠张文的工资9000元，未签订劳动合同双倍工资差额28800元，解除劳动关系经济补偿金4200元，合计42000元；扣除张文多领取的工资12000元，实际应支付给张文30000元。（开户银行：建行临沂河东支行。帐户名称：临沂市河东区人民法院。帐号：×××2181。）如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回张文的其他诉讼请求。案件受理费10元，由千叶公司负担。上诉人张文上诉称，一审法院在认定张文的工资发放及数额上存在重大

张文、千叶公司双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，千叶公司支付拖欠张文2013年3月至5月工资的事实清楚，且千叶公司系单方解除劳动关系。故张文要求千叶公司支付拖欠工资、解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同支付双倍工资差额的主张，依法予以支持。张文因千叶公司财务漏洞多领取的五个月工资，应予以返还。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第四十七条、第八十二条，《山东省企业工资支付规定》第二十条之规定，判决：一、千叶公司于本判决书生效后五日内支付拖欠张文的工资9000元，未签订劳动合同双倍工资差额28800元，解除劳动关系经济补偿金4200元，合计42000元；扣除

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第23号上诉人（原审原告）：张文，男，1979年6月生，汉族，居民。委托代理人：乔印花，山东康桥（临沂）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：临沂千叶园林工具制品有限公司。法定代表人：叶云腾，经理。委托代理人：张春壮，临沂市河东元立法律服务所法律工作者。上诉人张文与上诉人临沂千叶园林工具制品有限公司（下称千叶公司）劳动争议一案，不服临沂……