劳动争议 （2019）豫01民终25407号

根据魏新奇提交的银行卡交易流水、值班日志、值班员岗位职责表等证据，能够证明魏新奇、新基公司双方于2018年7月至2019年7月期间存在劳动关系。1、魏新奇主张新基公司向其支付未签订书面劳动合同的工资24200元，因新基公司与魏新奇未签订书面劳动合同，故新基公司应当向原告支付自2018年7月至2019年7月间未签订劳动合同的二倍工资，共计24200元（2200元×11个月）；2、魏新奇主张新基公司向其支付工作日加班费、周六日加班费、节假日加班费加班工资合计共183889.3元，并就该主张向该院提交值班日志一份，该日志系魏新奇单方面书写，且新基公司对魏新奇的该项主张不予认可，其主张证据不足，该院不予支持；3、魏新奇主张新基公司支付未缴纳失业保险所造成的损失5760元，但魏新奇未明确该损失的具体内容及计算标准，故该院不予支持；4、魏新奇主张新基公司支付解除劳动关系经济补偿金2200元，因魏新奇在新基公司处工作满一年后离职，故对该项诉请该院予以支持；5、魏新奇主张新基公司补缴在职期间的五险一金；根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴

根据魏新奇提交的银行卡交易流水、值班日志、值班员岗位职责表等证据，能够证明魏新奇、新基公司双方于2018年7月至2019年7月期间存在劳动关系。1、魏新奇主张新基公司向其支付未签订书面劳动合同的工资24200元，因新基公司与魏新奇未签订书面劳动合同，故新基公司应当向原告支付自2018年7月至2019年7月间未签订劳动合同的二倍工资，共计24200元（2200元×11个月）；2、魏新奇主张新基公司向其支付工作日加班费、周六日加班费、节假日加班费加班工资合计共183889.3元，并就该主张向该院提交值班日志一份，该日志系魏新奇单方面书写，且新基公司对魏新奇的该项主张不予认可，其主张证据不足，该院不

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终25407号上诉人（原审原告）：魏新奇，男，汉族，1965年5月22日出生。委托诉讼代理人：李秋萍、刁丽娜（实习），郑州市法律援助中心指派河南大象律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河南新基星湖物业服务有限公司。法定代表人：杨继山，董事长。委托诉讼代理人：祁艳玲，系公司法务。上诉人魏新奇因与上诉人河南新基星湖物业服务有限公司（以下简称……