劳动争议、人事争议 （2019）内05民终2132号

原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位不予支付解除劳动合同经济补偿金的，应当先行由劳动行政部门予以处理，而原告没有向劳动行政部门申请，因此，对其诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，判决如下:驳回原告海英的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告海英负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审查明的事实及采信的证据与一审一致，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，是劳动者主张加付赔偿金要先经劳动行政部门处理的法律规定，在本案中不应适用。上诉人海英要求被上诉人京汉肉店给付解除劳动合同经济补偿金2369.69元经过劳动争议仲裁裁决及法院审理，事实清楚，程序合法，海英的上诉请求成立，应予支持；一审判决认定事实清楚，适用法律错误，予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉

原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位不予支付解除劳动合同经济补偿金的，应当先行由劳动行政部门予以处理，而原告没有向劳动行政部门申请，因此，对其诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，判决如下:驳回原告海英的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告海英负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审查明的事实及采信的证据与一审一致，本院予以确认。本院认为

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内05民终2132号上诉人（一审原告）：海英，女，1971年7月10日出生，蒙古族，个体经营者，公民身份号码：×××。被上诉人（一审被告）：通辽经济技术开发区科沁京汉肉店，住所地：通辽经济技术开发区。经营者：王磊，男，1981年2月22日出生，回族，现住通辽市科尔沁区铁南办事处十一委13组11号，公民身份号码：×××。上诉人海英因与被上诉……