劳动争议 （2017）皖13民终2817号

劳动争议仲裁时效是当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，薛月华自述其夫殷继雪死亡后，其作为遗属，经多次要求解决遗属补助问题，萧县农业委员会一直推拖不予办理。但薛月华并未提供相关证据证明其向萧县农业委员会主张过权利，根据上述法律规定，薛月华应当知道其权利从1998年7月27日其夫殷继雪死亡时起被侵害，但其于2017年5月8日才提起诉讼，主张权利，显然超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效期间，薛月华也未提供证据证明在此期间仲裁时效存在中止、中断或者其他正当理由的情形。另薛月华要求萧县农业委员会补发遗属补助金所依据的基础法律关系应是殷继雪生前与萧县农业委员会之间存在劳动关系，然薛月华不能提供有效证据证明殷继雪与萧县农业委员会之间存在劳动关系。综上所述，薛月华的诉讼请求，证据不足，且已超过仲裁时效期间，不予支

劳动争议仲裁时效是当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，薛月华自述其夫殷继雪死亡后，其作为遗属，经多次要求解决遗属补助问题，萧县农业委员会一直推拖不予办理。但薛月华并未提供相关证据证明其向萧县农业委员会主张过权利，根据上述法律规定，薛月华应当知道其权利从1998年7月27日其夫殷继雪死亡时起被侵害，但其于2017年5月8日才提起诉讼，主张权利

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖13民终2817号上诉人（原审原告）：薛月华，委托诉讼代理人：王修动，安徽汇龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:萧县农业委员会。负责人：窦德军，该委员会主任。委托诉讼代理人：张元月，该单位办公室主任。委托诉讼代理人：陈召，安徽烁光律师事务所律师。上诉人薛月华因与萧县农业委员会劳动争议一案，不服安徽省萧县人民法院（2017）皖1322民初3……